La tasa de absentismo se define como el porcentaje de las horas no trabajadas (sin contar vacaciones,
festivos ni horas perdidas debido a ERTEs) respecto a la jornada pactada efectiva.
En el último informe de la empresa Adecco, durante el año 2018 se ha alcanzado la mayor tasa de absentismo laboral en España.
En este informe se recogen los siguientes datos :
Como vemos el absentismo laboral genera unas pérdidas considerables para las empresas. Cada vez más las grandes empresas recurren a los profesionales para investigar falsas bajas laborales.
Podemos decir que una gran mayoría de casos están relacionados con temas del ámbito laboral: competencia desleal, espionaje industrial, ….
Según nuestra experiencia en la mayoría de los casos los empleados utilizan como excusa las enfermedades, físicas o psicológicas para obtener una baja. A veces esa ausencia del trabajo la utiliza para hacer competencia desleal o llevar a cabo otros trabajos remunerados “en negro” para tener un sobre sueldo.
Por ello ante cualquier duda o sospecha se debe recurrir a un equipo profesional de detectives privados, que pueden aportar las pruebas necesarias.
Los detectives harán un seguimiento para detectar si el empleado está mintiendo o no. Para ello se harán fotografías y videos que sirvan de prueba en caso de llegar a juicio.
Nuestro consejo es no dejar pasar el tiempo, actuar en cuanto se detecte algún problema, de esta forma el perjuicio para la empresa será menor.